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Seul-Express 424 - 13 février 2025

  • SEUL - 2500
  • 13 févr.
  • 2 min de lecture

                                                    

NOUVELLE CONVENTION COLLECTIVE 1er avril 2024 au 31 mars 2028

À la suite de l'approbation de l'entente de principe par les membres lors de l'assemblée générale du 28 janvier dernier, celle-ci doit maintenant être entérinée par les instances de l'Université Laval. Le prochain conseil d'administration de l'Université Laval a lieu le 26 février, en fin de journée. La signature du contrat de travail est prévue pour le 27 février.

Selon l'article 41.03 de la convention collective, le paiement des montants dus est effectué dans les quarante (45) jours ouvrables suivant la signature de la convention collective.

Un Seul-Express suivra au moment de la signature avec les informations d'augmentation salariales.


TEMPS SUPPLÉMENTAIRE

L'article 17 de la convention collective 2020-2024 indique diverses modalités du temps supplémentaire. 

Nous désirons préciser qu'à l'article 17.05, il est indiqué qu' « il est loisible à la personne salariée de convertir en temps au taux de travail supplémentaire applicable, le travail supplémentaire effectué...». Donc, on ne peut vous imposer de mettre " en banque " votre temps supplémentaire, même partiellement, si vous désirez vous le faire payer.


SANTÉ SÉCURITÉ- chaussures de protection

Les montants alloués pour les chaussures de sécurité ont été augmentés.

Dans la procédure (voir pièce jointe), au point 10- Modalité d'acquisition/ Allocation financière, les montants seront modifiés pour ceux-ci.

Voici les nouveaux montants:

Souliers : 129,14$ (148,48 $ taxes incluses) 

Bottillons/Bottes : 167,40$ (192.47 $ Taxes incluses) 

Bottes d’hiver : 179,96$ (206.91 $ taxes incluses)

À l'annexe 3 de la procédure pour les chaussures de protection vous trouverez les fournisseurs accrédités pour l'Université Laval.


NOUVEAU BALADO

Jean-François Leclerc et Céline Emond rencontrent Annie Trottier, nouvellement élue présidente du CPSU, et également présidente du SEESUS (Syndicat des employées et employés de soutien de l'Université de Sherbrooke). Dans ce balado, elle nous parle du rôle du CPSU, de ses premiers pas dans ses nouvelles fonctions, et l'approche qu'elle adopte dans son mandat. Une belle occasion pour les membres du SEUL de se familiariser avec ce regroupement ainsi que de comprendre son rôle essentiel dans le réseautage de nos sections locales du secteur universitaire. 


Nous vous invitons à écouter (ou réécouter ) nos autres balados qui portent sur divers sujets qui touchent notre syndicat. 


 
 

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