CONGÉ MOBILE
Date limite pour la prise du congé 31 mai 2018
Article 23.04
Pour le personnel régulier, la personne salariée peut, après entente avec son supérieur immédiat, prendre une journée de congé mobile par année financière. La prise de ce congé doit se faire dans le respect des besoins du service. Ce congé mobile est non monnayable et ne peut être reporté dans une autre année financière. Ainsi, l’Employeur doit vous approuver ce congé d’ici le 31 mai.
Pour le personnel temporaire, le congé mobile est calculé au prorata des heures travaillées au cours de l’année.
Réf. Annexe A de l’article de la convention collective S.E.U.L.
HORAIRE D’ÉTÉ 2018
Du 11 juin au 17 août inclusivement
Pendant la réduction d’été, la semaine normale est réduite de 3 heures sans réduction du salaire habituel.
L’article 15.03 de la convention collective Réduction d’été énumère quelques « recettes » pour la réduction.
Dans le respect des besoins du service, après entente avec le supérieur immédiat ;
Selon une entente entre la personne salariée et le supérieur immédiat;
Dans les cas où il n’y a pas d’entente, les personnes salariées concernées reçoivent le taux du travail supplémentaire applicable.
Pour toutes questions, votre comité aux relations de travail ;