Relations de travail
Augmentation des heures de travail de 35h À 38.75h
Saviez-vous que?
L’article 15.15 de la convention collective permet d’augmenter vos heures de travail?
Il faut par contre que la personne qui occupe le poste soit en accord, qu’une augmentation du temps de travail soit déjà en vigueur depuis plusieurs semaines.
Si vous vous croyez concerné, vous devez contacter le SEUL à seul@seul.ulval.ca
15.15 Lorsque l’Employeur désire augmenter de façon permanente le nombre d’heures d‘un poste à temps complet (35 heures à 38 heures 3/4) et maintenir en fonction le titulaire qui l’occupe de plein droit, il devra en faire la demande au Syndicat. Tout accord entre les parties devra faire l’objet d’une entente écrite.
Continuum en gestion des études
À toutes les agentes et agents de gestion des études ainsi qu’aux techniciennes et techniciens en administration, volet gestion des études.
Comme vous le savez, au cours de deux prochaines années, l’ensemble de l’organisation en gestion des études sera revu. Dans ce cadre, l’employeur et le SEUL-SCFP-2500 ont convenu d’une entente de règlement de grief assurant aux parties une saine collaboration. L’objet de l’entente de règlement de grief est le suivant :
Désistement du grief visant le travail fait hors unité d’accréditation en gestion des études;
Engagement de ne pas déposer de nouveaux griefs de même nature jusqu’au 31 janvier 2022 sous réserve que le processus de réorganisation s’effectue pendant cette période;
Collaboration du SEUL-SCFP-2500 à l’élaboration et à l’implantation du continuum en gestion des études.
En contrepartie :
1000$ forfaitaire moins les déductions habituelles, versé en mars 2020 à toutes les agentes et agents des études ainsi qu’aux techniciennes et techniciens en administration, volet gestion des études exerçant la fonction le 1er février 2020 ;
1000$ forfaitaire moins les déductions habituelles, versé en mai 2021 à toutes les agentes et agents des études ainsi qu’aux techniciennes et techniciens en administration, volet gestion des études exerçant la fonction le 3 février 2021;
Évaluation de la fonction agente, agent de gestion des études à la fin du processus, soit au cours de l’année 2022, selon les mécanismes prévus à la convention collective, y compris la possibilité de l’arbitrage en cas de désaccord.
Le SEUL-SCFP-2500 récupère son droit de grief sur les tâches hors accréditation en gestion des études le 31 janvier 2022.
En conséquence, les personnes visées recevront au cours des prochaines semaines un premier 1000$, moins les déductions habituelles et l’année suivante, un autre. Au cours des deux prochaines années, les tâches de nature administrative devraient être réalisées que par le personnel soutien. Comme demandé à la rencontre midi de la semaine passée à plusieurs personnes en gestion des études qui étaient présentes, vous devez tenir à jour les tâches qui vous sont retirées et les tâches qui vous sont ajoutées. Plus particulièrement, les tâches que vous croyez complexes et que vous effectuez. SVP, ne nous acheminez pas ses tâches pour le moment, mais conservez ces renseignements dans un fichier électronique qui nous servira au moment opportun.
À la suite de la rencontre midi de la semaine passée nous avons reparlé avec l’employeur. Les travaux actuellement en cours dans les unités, en collaboration avec les personnes salariées consistent à répertorier ce qui se fait actuellement dans les unités (photo de la situation actuelle). Ces travaux permettront d’analyser les ajustements à faire par la suite et de planifier leur mise en œuvre.
Nous vous tiendrons au courant des développements.
ATTENTION :
À la rencontre midi d’information, nous avons demandé aux personnes occupant actuellement la fonction de technicien, technicienne volet gestion des études de nous donner leur nom.
Si vous étiez absent, absente, veuillez écrire à francine.girard@2500.scfp.ca et en c.c. seul@seul.ulaval.ca en inscrivant dans l’objet : GESTION DES ÉTUDES FORFAITAIRE.
Cela doit être acheminé au plus tard le 1 er février.
Comments