Santé Sécurité 28 avril – Ne les oublions pas Chaque année, le 28 avril est le  Jour commémoratif des personnes décédées ou blessées au travail . C’est l’occasion de se rappeler que le travail fait encore trop de victimes et que nous devons continuer à faire de nos lieux de travail des endroits où il est possible de gagner sa vie sans la perdre. Formulaire de déclaration d'événement accidentel de situation dangereuse ou à risque ou d'une maladie professionnelle . Ce formulaire de déclaration doit être rempli : Lorsqu’un événement accidentel (accident ou un incident) survient par le fait ou à l’occasion du travail ou de ses études et q ui entraîne ou qui aurait pu entraîner une lésion professionnelle et/ou un dommage matériel. Lors de la contraction d’une maladie par le fait ou à l’occasion du travail  et qui est caractéristique de ce travail ou reliée directement aux risques particuliers de ce travail. Lors d ’une situation présentant un danger immédiat ou latent qui est susceptible de causer un événement accidentel.   ***Vous pouvez retrouver le formulaire sur le site web du Syndicat, sous l'onglet santé sécurité et sur la page web des ressources humaines dans la section santé sécurité . https://www.scfp2500.ca/comites/comit%C3%A9-de-sant%C3%A9-et-s%C3%A9curit%C3%A9-au-travail https://formulaireweb.ulaval . c a/rh/declaration_d_evenement_ a ccidentel_et_situation_ dangere use/fr NOUVEAUX BALADOS Le monde syndical est en mouvement ces temps-ci. Nous avons eu la chance de recevoir Patrick Gloutney, président du SCFP Québec, en entrevue au courant des dernières semaines pour venir nous parler de deux projets de lois qui sont présentement en discussion en commission parlementaire ; les projets de loi 69 et 89.   Vous en avez sans doute entendu parler dans les médias, mais êtes-vous vraiment au courant des réels enjeux potentiels de ces projets de lois dans nos vies à nous tous ? C’est exactement ce que Patrick est venu nous expliquer dans ces deux balados.   Projet de loi 69  : Loi assurant la gouvernance responsable des ressources énergétiques et modifiant diverses dispositions législatives - privatisation d'Hydro-Québec   https://baladoquebec.ca/le-balado-du-seul-2500/projet-de-loi-69-pour-avancer-a-reculons - Pétition à venir, vous serez informés lorsqu’elle sera disponible.   Projet de loi 89  : Loi visant à considérer davantage les besoins de la population en cas de grève ou de lock­­-out - https://baladoquebec.ca/le-balado-du-seul-2500/projet-de-loi-89-des-consequences-majeures - Pétition : https://www.assnat.qc.ca/fr/exprimez-votre-opinion/petition/Petition-11395/index.html   https://baladoquebec.ca/le-balado-du-seul-2500​ Bonne écoute! L'équipe de ballades ; Jean-François Leclerc Éric Forcier Céline Émond

Augmentations salariales Voici quelques précisions concernant les augmentations salariales de notre nouveau contrat de travail, qui s'étend du 1er avril 2024 au 31 mars 2028.   L'indexation rétroactive de 2% pour la période allant du 1er avril 2024 au 5 janvier 2025 a été incluse dans la paie #6, versée le 26 mars 2025.   De plus, l'indexation rétroactive de 0,5%, applicable à partir du 6 janvier 2025, a également été intégrée dans la paie #6 du 26 mars 2025.   La paie #7, qui sera versée le 9 avril 2025, appliquera le taux horaire des échelles salariales en vigueur au 6 janvier 2025.   Enfin, la nouvelle échelle salariale, qui entrera en vigueur au 31 mars 2025, sera appliquée lors de la paie #8, prévue pour le 23 avril 2025.     Les échelles salariales sont disponibles dans l'intranet du personnel ULaval sous le menu  RÉMUNÉRATION https://intranet.rh.ulaval.ca/personnel-administratif/personnel-de-soutien/remuneration       Certificat médical - modification à la Loi sur les normes du travail. Le 1er janvier 2025, certains changements à la  Loi sur les normes du travail  sont entrés  en vigueur à la suite de l’adoption du projet de loi no 68 ,  soit la Loi visant principalement à réduire la charge administrative des médecins .    Le billet médical complet est requis dès la 4e journée d'absence. Ce changement à la loi à été intégré à l'article 32.02 de la convention collective.    Article cc 32.02 / Courte invalidité- EXTRAIT "  ...b) La personne salariée doit faire parvenir un certificat médical complet dès la quatrième (4e) journée d’absence à la Direction 160 santé et mieux-être au travail. Un certificat médical complet doit indiquer, au minimum, le diagnostic, posé par le médecin, et la durée probable de l’absence du travail afin de permettre à l’Employeur de valider l’application de la présente clause. Il est entendu que l'Employeur ne peut exiger systématiquement de certificat médical pour des absences de moins de quatre (4) jours.  Toutefois, lorsque l'Employeur a un doute raisonnable sur les motifs d’absence en maladie, il peut exiger un certificat médical attestant de la maladie ou de l'accident dès la première journée;  c) On entend par invalidité, un état d'incapacité résultant d'une maladie ou d'un accident qui empêche complètement la personne salariée d'accomplir les tâches normales de sa fonction et qui exige des soins médicaux continus; ..."     Si vous avez des questions, n’hésitez pas à contacter l’équipe des relations de travail du SEUL à  seul@seul.ulaval.ca .

NOUVELLE CONVENTION COLLECTIVE 1er avril 2024 au 31 mars 2028 À la suite de l'approbation de l'entente de principe par les membres lors de l'assemblée générale du 28 janvier dernier, celle-ci doit maintenant être entérinée par les instances de l'Université Laval. Le prochain conseil d'administration de l'Université Laval a lieu le 26 février, en fin de journée. La signature du contrat de travail est prévue pour le 27 février. Selon l'article 41.03 de la convention collective, le paiement des montants dus est effectué dans les quarante (45) jours ouvrables suivant la signature de la convention collective. Un Seul-Express suivra au moment de la signature avec les informations d'augmentation salariales. TEMPS SUPPLÉMENTAIRE L'article 17 de la convention collective 2020-2024 indique diverses modalités du temps supplémentaire.  Nous désirons préciser qu'à l'article 17.05, il est indiqué qu' «  il est loisible à la personne salariée de convertir en temps au taux de travail supplémentaire applicable, le travail supplémentaire effectué ...». Donc, on ne peut vous imposer de mettre " en banque " votre temps supplémentaire, même partiellement, si vous désirez vous le faire payer. SANTÉ SÉCURITÉ- chaussures de protection Les montants alloués pour les chaussures de sécurité ont été augmentés. Dans la procédure (voir pièce jointe), au point 10- Modalité d'acquisition/ Allocation financière, les montants seront modifiés pour ceux-ci. Voici les nouveaux montants: Souliers : 129,14$ (148,48 $ taxes incluses)  Bottillons/Bottes : 167,40$ (192.47 $ Taxes incluses)  Bottes d’hiver : 179,96$ (206.91 $ taxes incluses) À l'annexe 3 de la procédure pour les chaussures de protection vous trouverez les fournisseurs accrédités pour l'Université Laval. NOUVEAU BALADO Jean-François Leclerc et Céline Emond rencontrent Annie Trottier, nouvellement élue présidente du CPSU, et également présidente du SEESUS (Syndicat des employées et employés de soutien de l'Université de Sherbrooke). Dans ce balado, elle nous parle du rôle du CPSU, de ses premiers pas dans ses nouvelles fonctions, et l'approche qu'elle adopte dans son mandat. Une belle occasion pour les membres du SEUL de se familiariser avec ce regroupement ainsi que de comprendre son rôle essentiel dans le réseautage de nos sections locales du secteur universitaire.  https://baladoquebec.ca/le-balado-du-seul-2500/annie-trottier-presidente-du-cpsu Nous vous invitons à écouter (ou réécouter ) nos autres balados qui portent sur divers sujets qui touchent notre syndicat.  https://baladoquebec.ca/le-balado-du-seul-2500

Bonjour chers membres, Nous venons de mettre en ligne deux nouveaux balados sur notre chaîne de balados pour les membres du SEUL :   §   Entrevue avec la présidente de la FTQ : Magali Picard Magali Picard, présidente de la FTQ depuis maintenant 2 ans, a généreusement accepté de nous rencontrer. Dans cette entrevue, en plus d’expliquer en quoi consiste son travail, elle nous entretient des défis de son premier mandat et nous fait part de ses inquiétudes face à la situation actuelle des travailleurs. Une entrevue d’actualité qui nous pousse à réfléchir sur notre avenir collectif. §   Capsule en santé et sécurité : les décibels Vos représentants syndicaux en santé et sécurité au travail vous font part dans cette capsule des dangers des décibels sur la santé auditive. Ces derniers font une mise à jour sur les mesures en place dans notre milieu de travail et vous donnent quelques trucs afin de vous assurer de votre sécurité.   Photo de gauche à droite; Magalie Picard, Jean-françois Leclerc, Céline Émond Depuis bientôt un an, nous publions progressivement ces balados pour mieux faire connaître notre Syndicat ; que ce soit sa structure, les tâches diverses d'une fonction occupée par nos membres, le travail des comités et bien d'autres sujets qui suscitent l'intérêt. Nous vous invitons à les découvrir par les liens suivants :     https://baladoquebec.ca/le-balado-du-seul-2500   Bonne écoute !

Bonjour à tous, L'année a déjà bien commencé, mais nous vous adressons, de la part de l'ensemble de l'exécutif syndical, nos vœux de  BONNE ET HEUREUSE ANNÉE  à vous et à toutes vos personnes chères.   PERFECTIONNEMENT Le comité du perfectionnement tient à vous rappeler, en ce début d'année, que le budget alloué à la gestion des demandes de perfectionnement du SEUL est en excellente condition financière et vous encourage à déposer vos demandes de perfectionnement. Que vous soyez une personne salariée permanente ou temporaire, vous avez droit à du perfectionnement, mais selon certaines règles. Il est important de consulter le document des règles du perfectionnement avant de déposer votre demande, pour éviter les mauvaises surprises.  Les règles qui définissent les décisions du comité se retrouvent via ce lien: https://intranet.rh.ulaval.ca/system/files/fichiers/Categories_d_emploi/Formation/Regles%20comi tes%20paritaires/regles_seul.pdf   Un calendrier avec les dates limites de dépôt des demandes est également disponible sous l'onglet FORMATION ET PERFECTIONNEMENT du lien suivant: https://intranet.rh.ulaval.ca/personnel-administratif/personnel-de-soutien/formation-et-perfectionnement Nos représentants syndicaux sur le comité; Julia Lebreux, Émilie Tremblay et Micheline Gingras vous invitent à communiquer avec le comité si vous avez des questions à cette adresse  SEUL-COMITE-PERFECTIONNEMENT@LISTES.ULAVAL.CA Balado sur le comité de perfectionnement, une autre source d'information.   Vous retrouverez le Balado via ce lien   https://baladoquebec.ca/le-balado-du- seul-2500 INFO-NÉGO Tel qu'annoncé en décembre, un Info-Négo suivra dans les prochains jours vous informant des détails de l'assemblée générale qui se déroulera en présentiel et qui présentera l'entente de principe intervenue avant les fêtes.

Le comité des activités sociales a le plaisir de vous inviter auParty de Noël du SEUL Le 11 décembre 2024 de 16h30 à 23h30Au Grand Salon, pavillon Pollack Pour la soirée la soirée, il y auraquelques jeux en divertissement.      Venez vous amuser!  Le menu sera sous le thème TAILGATE et nous avons besoin de prévoir les quantités.Merci de répondre au formulaire d'inscription avant le 4 décembre  pour confirmer votre PRÉSENCE :   https://fr.surveymonkey.com/r/MTDLYT9     Par ailleurs, si vous souhaitez apporter votre  aide  au comité, vous pourrez le  mentionner dans le sondage , une question y est posée et il y a également une question pour les gens végétariens.  On se voit le 11 décembre!  Le comité des activités sociales : Michel Goulet David Pilote Richard Margueritto Mevoanou

Bonjour chers membres, Avis de départ, J'ai annoncé hier à l'assemblée ma démission au poste de secrétaire-trésorière. En effet, je souhaite maintenant me consacrer à d'autres projets dans ma vie. Je tiens à vous remercier tous de votre confiance au cours de mes deux mandats. Ces années furent riches en apprentissages et je suis fière du travail accompli. Sachez que je retourne à mon poste au SSP, et ce sera un plaisir pour moi de vous croiser sur le campus ! Céline Emond Balados du SEUL Nous venons de mettre en ligne les trois plus récents balados sur notre chaîne dédiée aux membres du SEUL :  Une fonction : Préposés à l'entretien ménager Une fonction : Techniciennes en documentation Entrevue avec le président du CRQCA - Sébastien Campana Nous remercions tous les participants qui ont accepté notre invitation. Ce fut un réel plaisir de mettre en valeur le travail de nos membres. Ce projet a d'ailleurs été un vif succès à plus de 4000 téléchargements pour tous les balados.  Bonne écoute ! https://baladoquebec.ca/le-balado-du-seul-2500

Comité des activités sociales - party de NOEL Le comité des activités sociales a le plaisir de vous annoncer que le party de NOEL du SEUL aura lieu le mercredi 11 décembre au Grand salon. Vous aurez de plus amples informations au cours des semaines à venir, dont un sondage à compléter afin d'aider le comité à bien se préparer pour l'événement.    RREEUL- Invitation à l'assemblée annuelle mardi 24 septembre/ RAPPEL     Assemblée annuelle     INVITATION     Mardi24 septembre 2024   12 heures     PRÉSENTIEL Amphithéâtre Hydro-Québec (Pavillon Alphonse-Desjardins) VIRTUEL CLIQUEZ ICI pour recevoirle lien de connexion   Le lien vous permettantd’accéder au Webinaire,vous sera transmis par courrield’ici le 23 septembre 2024.     Cette assemblée est réservée aux personnes participantesdu RREEUL.     Régime de retraite des employés et employées de l’Université Laval   Assistez à cette assemblée pour en apprendre davantage sur :   1.   La santé financière du RREEUL 2.   La solidité des paramètres de financement des volets du RREEUL 3.   Les principaux dossiers gérés en 2023 et les alignements 2024 4.   L'état de l’administration du Régime 2023-2024     L'ordre du jour et les documents de la rencontre sont disponibles sur le site Web du RREEUL et la présentation sera accessible la journée même.   Si vous ne prévoyez pas assister à l’assemblée et désirez mandater un tiers pour vous représenter en cas d’élections, le formulaire de procuration est disponible en cliquant ICI .   Le Rapport annuel 2023-2024 est maintenant disponible sur le site Web du Régime.   Vous trouverez en pièce jointe le dernier communiqué de juin 2024. Bonne lecture!