Comité des relations de travail Vacances d’été 2019 La période des vacances d’été se situe entre le 15 juin et la fête du travail. Avril : C’est le mois ou le supérieur immédiat doit vous demander les périodes où vous prévoyez prendre vos vacances d’été. À ce moment, votre supérieur immédiat devrait vous indiquer quel vont être les besoins du service et le « personnel requis minimum» qui devra être sur place. Les besoins du service doivent être justifiés par votre supérieur immédiat. Ordre de priorité : On conseille généralement aux gens de                                      s’organiser entre collègues pour déterminer la prise de vacances. Si vous n’arrivez pas à vous  entendre entre vous, alors le supérieur devra utiliser les critères prévus à l’article 22.04, sans ordre de priorité. – L’ancienneté de la personne salariée ; – La préférence exprimée par la personne salariée ; – Les besoins du service. Nous conseillons d’y aller de façon rotative lorsque l’ancienneté est considérée dans l’ordre de priorité. C’est-à-dire que la première année c’est la personne la plus ancienne qui a priorité pour choisir la date de ses vacances et l’année suivante ce sera à la 2e personne ayant plus d’ancienneté et ainsi de suite. Mai : Les vacances devraient être déterminées et le supérieur immédiat en fait l’affichage dans le secteur vers le 15 du mois. – Avis aux chefs d’équipe – Si votre supérieur vous dit que vous ne pouvez pas prendre vos vacances en même temps que lui car une personne en d’autorité doit être sur place, sachez qu’il se trompe. Lorsque le supérieur s’absente, le chef d’équipe ne peut pas le remplacer car les 2 occupent une fonction différente. Vous n’avez donc pas à être sur les lieux du travail durant les vacances de votre supérieur.

Comité des relations de travail Invitation à une rencontre d’information À la suite de la rencontre du 2 avril que nous avons eu avec les membres du SEUL dans le domaine de l’informatique, nous vous invitons à une autre rencontre d’information pour le suivi du dossier en cours. Les fonctions visées par cette rencontre sont les techniciens en développement de systèmes, les techniciens responsables, les techniciens informatiques et les agents de soutien informatique. Rencontre d’information en informatique Quand : 28 mai Où : salle 2860 du pavillon Vachon Heure: 12h à 13h NB: Les présences seront prises pour le suivi des libérations. Libération à compter de 11h45 (11h30 pour le personnel hors Campus) jusqu’à 13:15 (13h30 pour le personnel hors campus), moins la durée habituelle de votre période de repas).

Comité des assurances collectives du SCFP Nous vous rappelons que le Comité des assurances collectives du SCFP a été mis sur pied suite à l’adoption d’une résolution établissant la formation d’un comité ad hoc assurances collectives, ayant pour mandat de dresser un portrait des enjeux, définir les besoins, étudier et élaborer des propositions visant une réduction des coûts pour l’ensemble des membres du SCFP. À ce jour, le Comité a dressé le portrait des enjeux en colligeant les informations d’un sondage, ainsi que par une collecte de brochures des couvertures d’assurances collectives de plusieurs sections locales. Le deuxième mandat du Comité consistait à étudier des propositions et à élaborer des outils visant une réduction des coûts. Le comité a été créé en mai 2017 et il est composé de 7 membres, 4 proviennent de différents secteurs, soit le secteur municipal, le secteur maritime, le secteur des transports, et le secteur universitaire. Les 3 autres membres sont Benoît Bouchard, secrétaire Général du SCFP, Pierre-Guy Sylvestre, conseiller syndical et Carole Bouchard conseillère syndicale. Le représentant du secteur universitaire qui a été sur Ce comité est notre confrère Yvan Pépin, membre du comité paritaire des assurances. Le Comité a également le mandat de sensibiliser et d’informer les membres sur certains aspects des assurances collectives. Voici la première fiche Fiche 1 Assurances SCFP que le comité a produite. Ces fiches contiennent des informations importantes pour vous aider à mieux comprendre les assurances collectives. Les autres fiches sont à venir et vous seront transmises dans de futurs Seul-Express.

Fête internationale des travailleurs et travailleuses 1er mai 2019 Dîner BBQ /hotdog Quand? Mercredi 1er mai 2019 de 12h à 13h30 OÙ? Au coin de l’avenue des Sciences Humaines et le la rue des Sciences de l’éducation (près de la tour des sciences de l’éducation). Cette activité sur le thème Pour le Québec qu’on veut est organisé par le Conseil régional FTQ Québec Chaudière-Appalaches et le SEUL. http://quebec-chaudiereappalaches.ftq.qc.ca/ https://ftq.qc.ca/1er-mai-2019/ NB : Libération à compter de 11h45 à 13h45 pour les personnes du campus (moins la durée habituelle de votre période de repas) et de 11h30 à 14h pour celles hors campus (moins la durée habituelle de votre période de repas).

Programme de reconnaissance du personnel En octobre 2018, 6 membres du SEUL ont participé à la rencontre de consultation sur la reconnaissance où tous les groupes d’employés étaient également présents. À la suite de cette collecte d’information, l’Exécutif du SEUL a fait les recommandations nécessaires auprès du comité de la reconnaissance pour que certains éléments aillent de l’avant.À cet effet, afin de voir ce que les employés de soutien réalisent au quotidien des activités et des visites seront organisés du 15 au 18 avril prochain. De plus, un membre du SEUL monsieur Martin Plante, technicien expert à la faculté de sciences et génie participera le 18 avril lors de la semaine de reconnaissance à un panel qui aura pour sujet l’atteinte d’objectifs en lien avec le cheminement de carrière à l’UL. Il est important que vous sachiez que vos représentants ont mentionné dès la première rencontre que ce qui doit être prioritaire dans la reconnaissance du personnel, c’est le respect du contrat de travail et soyez assuré que l’équipe relations de travail au SEUL s’en assure à tous les jours. La Rectrice Sophie D’Amour et la vice-rectrice Lyne Bouchard ont acheminé un message au personnel de l’Université Laval, le mardi 9 avril 2019 contenant les activités qui se tiendront du 15 au 18 avril 2019 inclusivement, nous vous suggérons d’y participer. Vous pouvez aussi aller sur le site Facebook créé en lien avec la reconnaissance UL. https://www.ulaval.ca/calendrier-ulaval/semaine-thematique/semaine-de-la-reconnaissance

Comité des relations de travail Invitation à une rencontre d’information en gestion des études Nous vous invitons à la rencontre d’information portant sur les fonctions dans le domaine de la gestion des études. Les fonctions visées par cette rencontre sont les techniciennes en gestion des études, les agentes de gestion de études, les agentes de secrétariat et les secrétaires de gestions qui ont des tâches reliées à la gestion des études. En janvier dernier, nous avons reçu la décision pour le dossier, Décision-du-tribunal-admistratif-du-travail-division-des-relations-de-travail-gestion-des-études, déposé au tribunal administratif du travail en 2018. La prétention du SEUL dans ce dossier était que les tâches du SEUL pour lesquelles il y a une accréditation syndicale qui les couvre étaient exécutées par des salariés d’une autre accréditation, soit l’Association du personnel professionnel de l’Université Laval inc. (APAPUL). L’Exécutif syndical et son conseiller ont fait l’analyse de la décision et nous désirons vous rencontrer pour vous expliquer l’ensemble de la décision et vous présenter vers où nous nous dirigeons. Rencontre d’information en gestion des études Quand : 7 mai 2019 Où : salle 1151 du pavillon De koninck Heure: 12h à 13h NB: Libération syndicale de 11h45 à 13h15 pour les personnes du campus et de 11h30 à    13h30 pour celles hors campus (moins la durée habituelle de votre période de repas).  Les présences seront prises pour le suivi des libérations.

Comité des relations de travail Questionnaire sur la santé et le bien-être au travail En tant qu’employées et employés de soutien, nous soutenons l’Université par le travail professionnel que nous exécutons parmi plus de 77 fonctions que nous détenons. Pour continuer à faire avancer l’Université Laval vers les objectifs qui nous tiennent à coeur comme employées et employés de soutien, la professeure Manon Truchon de la Faculté des sciences sociales de L’UL a conçu un outil, soit un questionnaire sur la santé et le bien-être au travail. Celui-ci vous été acheminé. Nous vous incitons fortement à remplir ce questionnaire et à écrire ce que vous vivez directement à l’Université Laval. Plusieurs membres du SEUL vivent de belles choses dans leur milieu de travail et pour d’autres cela est tout le contraire. Il est donc important de nous servir des outils à notre disposition pour nous faire entendre. L’Employeur accorde 30 minutes sur le temps de travail pour remplir ce questionnaire.

Reconnaissance et valorisation du personnel Une implication qui fait la différence! Le SEUL-SCFP-2500 tient à féliciter notre confrère Yvan Pépin, technicien en informatique à la faculté des sciences de l’agriculture et de l’alimentation, qui a été nommé au conseil d’administration de la Régie de l’assurance maladie du Québec (RAMQ) après une consultation des organismes du milieu du travail dont la FTQ et le SCFP-Qc. Il s’est illustré par son implication au sein du SEUL-SCFP-2500 notamment en participant directement à plusieurs négociations lors du renouvellement de la convention collective ou encore à titre de Président du RREEUL. De plus, il est membre du Conseil provincial du secteur universitaire (CPSU) et a été membre du Conseil syndical du SCFP-Qc. Félicitations Yvan! InfoFSAA Nous tenons également à féliciter notre confrère Sébastien Lamontagne, mécanicien en tuyauterie au service des immeubles, pour le prix reçu de reconnaissance des bénévoles en matière de véhicules hors route du ministre des Transports et ministre responsable de la région de l’Estrie. Sa grande implication au nivelage des pistes lui a value cette belle reconnaissance de l’industrie de la motoneige et du véhicule tout terrain Félicitations Sébastien! Et finalement, avec l’hiver que nous avons, nous tenons à féliciter tous les employés du services des immeubles – Équipe des terrains et voirie pour le travail colossal et exceptionnel effectué ces dernières semaines dû aux importantes accumulations de neige. Déneiger les toits, les entrées, les escaliers et les divers accès pour qu’ils soient sécuritaires pour nous tous demandent énormément d’énergie et de temps à nos membres. Un gros merci pour votre super travail! Quelques photos ont été déposées sur la page Facebook du SEUL

Comité des relations de travail Invitation à une rencontre d’information Nous vous invitons à la rencontre d’information portant sur les fonctions dans le domaine de l’informatique. Les fonctions visées par cette rencontre sont les techniciens en développement de systèmes, les techniciens responsables, les techniciens informatiques et les agents de soutien informatique. Si votre fonction n’est pas celle énumérée ci-haut, mais que vous êtes « touchés» par la situation décrite dans le Seul-Express no 400, vous êtes les bienvenus à venir nous en faire part. Rencontre d’information en informatique Quand : 26 février Où : salle 2880 du pavillon Vachon Heure: 12h à 13h30 NB: Les présences seront prises pour le suivi des libérations.

Message de la présidente des élections Message de la prėsidente des ėlections – 22-01-2019 (Vous retrouver dans ce message, les candidats, l’avis d’élection et la procédure du vote par anticipation). Dans le cadre de la présentation publique animée des 3 candidats du 24 janvier 2019, celle-ci a lieu de 12h à 13h au  local 1245 du pavillon J.A.-DeSève. Une libération sera accordée de 11h45 à 13h15 pour les gens sur le campus et de 11h30 à 13h45 pour les gens hors campus. J’en profite pour vous retourner les présentations des 3 candidats. Audy, Jean Côté, Éric Tremblay, Isabelle Céline Emond Présidente d’élection SEUL SCFP-2500

Comité des relations de travail Confrères, Consœurs, Il a été porté à notre attention il y a déjà quelques mois que les techniciens et techniciennes en développement de systèmes (TDS) et les chargées et chargées de programmation et d’analyse (CPEA) font exactement le même travail, mais pour un écart salarial de plusieurs milliers de dollars. Les premiers sont couverts par l’accréditation du SEUL-SCFP-2500, les seconds par l’APAPUL. Nous avons entamé des discussions avec le RH à ce sujet, mais sans que cela ne donne des résultats concrets malgré l’évidence. En fait, à la lecture des descriptions d’emploi respectives, il s’avère que les CPEA devraient être couverts par l’accréditation du SEUL-SCFP-2500 puisqu’ils font principalement et habituellement des travaux de nature technique. Devant des discussions qui ne menaient à rien, nous avons donc déposé une première requête à l’été 2018 afin que le tribunal du travail déclare que les chargées et chargés de programmation soient couverts par notre syndicat. Devant cela, l’Employeur nous a demandé de retirer la requête, s’engageant à ne plus afficher de postes et à étudier rapidement la question pour nous revenir avec un plan de travail pour avoir des résultats éminents. Malheureusement, l’Employeur au lieu d’engager un TDS il a engagé un CPEA et nous avons dû déposer une requête à l’encontre d’une personne qui a été engagée à titre de CPEA. L’audition est prévue pour le mois de mars prochain. Ce qu’il faut savoir, c’est que les personnes réalisant des tâches de nature technique doivent être couvertes par notre convention collective. Le fait de posséder un diplôme universitaire n’est pas un critère déterminant. C’est-ce que l’on fait qui compte. Or, la description de tâches des chargées et chargés de programmation indique clairement que les tâches qu’ils exécutent sont de nature technique : « effectue la réalisation technique de projets informatiques; fournis une assistance technique aux usagers (…) ». En conséquence, le SEUL-SCFP-2500 va s’assurer que son certificat d’accréditation soit respecté, que ses membres le soit aussi et que nous recevions la rémunération que nous devons recevoir en fonction des tâches que nous faisons, ce qui dans ce cas particulier, celui des techniciens et techniciennes en développement de système, commande plusieurs milliers de dollars en plus, pour chacune des personnes occupant cette fonction. Tous les recours utiles sont déposés et seront déposés. À noter que d’autres fonctions en informatique du SEUL sont touchées aussi c’est pourquoi après la période des fêtes une rencontre de groupe sera organisée pour faire le point avec vous. Merci!