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Bonjour à tous, Voici l’invitation en pièce jointe du comité des activités sociales au party printanier. Heure de début de l’activité: 16h Pour une meilleure planification, nous avons besoin de connaître le nombre de personnes qui seront présentes.Veuillez nous retourner votre réponse par courriel à seul@seul.ulaval.ca ca avant le 26 mai. Vous désirez être bénévoles, svp communiquer avec nous à seul@seul.ulaval.ca. invitation

Bonjour; Étant donné le magnifique soleil liquide plutôt frais qui nous tombe dessus aujourd’hui, l’Évènement BBQ du 1er mai de ce midi est ANNULÉ. Nous vous invitons donc à vous joindre à notre évènement printanier du 7 juin en fin d’après-midi. L’invitation de ce 4 à 7 vous sera transmise d’ici la fin mai Bonne fête des travailleurs! —————————————————– Seul-Express no 345 26 avril 2016 Fête internationale des travailleurs et travailleuses 1 mai Activité BBQ à « Guantanamo »! Quand? 1er mai 2017 de 12h à 13h30 OÙ? à « Guantanamo » sur le stationnement #218 devant le pavillon DesjardinsCette activité sur le thème Le travail pas à n’importe quel prix! est organisé par le Conseil régional FTQ Québec Chaudière-Appalaches et le SEUL. http://quebec-chaudiereappalaches.ftq.qc.ca/ Des membres affiliés et du SCFP seront présents pour l’occasion! NB : Libération à compter de 11h45 à 13h45 pour les personnes du campus (moins la durée habituelle de votre période de repas) et de 11h30 à 14h pour celles hors campus (moins la durée habituelle de votre période de repas).

Comité santé Sécurité Votre comité de santé et sécurité au travail se réunira prochainement avec l’employeur pour tenir une rencontre paritaire. Différents sujets en santé et sécurité, qui touchent l’ensemble des membres du SEUL, y seront abordés afin d’y apporter des solutions. À cet effet, vos représentants en SST souhaitent récolter auprès de vous toutes et tous différentes problématiques ou questionnements que vous pourriez avoir et qui touchent à la santé et sécurité. Veuillez noter que les EPI (équipements de protection individuel) font aussi partis des sujets qui peuvent être discutés lors de ce comité paritaire. Vous pouvez nous joindre à cette adresse : prevention.sst@2500.scfp.ca ou par téléphone au poste 8591. Vos commentaires sont importants. Merci de nous en faire part . Le 28 avril est le jour de deuil à la mémoire des travailleuses et travailleurs qui ont perdu la vie ou qui se sont blessés au travail. Le SCFP a créé images de profil Facebook à télécharger pour honorer ces travailleurs. https://scfp.ca/le-28-avril-attachez-vous-promouvoir-la-sante-et-la-securite-au-travail Sur cette page vous avez également accès à des fiches d’information santé sécurité portant sur divers sujets intéressants tels que les punaises des lits, qualité de l’air ambiant, le bruit, prévention des piqures accidentelles avec des aiguilles, etc. Vos représentants en SST – André Rousseau – Francis Bossé prevention.sst@2500.scfp.ca

Élections d’une rectrice ! Le SEUL félicite Mme Sophie d’Amours pour son élection. Tel qu’exprimé par son Président, nous souhaitons que son approche consensuelle et collaborative amènera de meilleures relations de travail sur le campus de l’Université Laval, à l’opposé de celui de confrontation que nous avons connus ces derniers temps. Ci-joint l’extrait radiophonique de radio-canada suite à cette annonce.

Seul Express no 343 / 21 avril 2017 Indemnités de grève Veuillez prendre note que les derniers montants d’indemnités ont été versées le 18 avril par la Caisse d’économie. Si vous avez remarqué une erreur, vous devez nous aviser à seul@seul.ulaval.ca avant le 24 avril, 16h en nous détaillant votre demande. Après cette date, les demandes ne seront plus traitées. Entente de principe Le CA de l’Université Laval, tenue le mercredi 19 avril 2017, a adopté l’entente de principe intervenue entre le SEUL et l’Université Laval. Cette même entente que vous avez adoptée à l’assemblée générale du 3 avril 2017. La signature officielle des documents aura lieu sous peu, nous vous tiendrons au courant. Rétroactions salariales Le versement de la rétroaction doit se faire dans les 90 jours suivants la signature officielle.

Remboursements perçus par l’employeur sans qu’il y ait eu une entente. Nous avons été informé que plusieurs personnes avaient eu des erreurs de paie. Certaines personnes ont reçu des montants alors qu’elles ne devaient pas en recevoir, d’autres ont été privées de sommes ou des jours leur ont été pris dans leurs banques et enfin, des remboursements ont été perçu sans qu’il y ait eu une entente à cet effet. Que vous soyez dans un cas comme dans l’autre, si vous avez reçu des sommes en trop, vous devez aviser l’Employeur, si des sommes ont été perçu sans votre accord, avisez-nous. La convention collective prévoit qu’il doit y avoir une entente de remboursement prise avec le Syndicat. À défaut d’entente, l’Employeur peut percevoir jusqu’à un maximum de 10% de la paie brute. À l’heure actuelle, nous avons été avisé que l’Employeur avait perçu des sommes sans aviser le Syndicat ou même tenter de communiquer avec le Syndicat afin qu’il y ait une entente sur les modalités de remboursement. Un grief a été déposé. Nous croyons qu’il doit y avoir une entente dans tous les cas.

Assurances collectives-Déductions sur la paie ; Nous avions une entente écrite dans laquelle l’Université envoyait la facture des coûts des assurances collectives, autant pour la part employé que celle de l’employeur, au SEUL. Or, les déductions ont été faites rétroactivement sur la dernière paye. Nous avons demandé à l’employeur que ces déductions vous soient remboursées et que celui-ci nous fasse parvenir la facture, tel qu’entendu.

Info-Négo # 60 / Entente de principe conclue le jeudi 30 mars 2017 Info-Négo #60 / Entente de principe conclue Une entente de principe vient d’être conclue entre l’Université Laval et le SEUL. La grève entamée le 9 février dernier est donc suspendue à 23h59 aujourd’hui. L’entente sera soumise à l’approbation des membres en assemblée générale le lundi 3 avril à   10 h au Grand Théâtre de Québec. D’autres informations suivront sous peu sur le protocole de retour au travail. SOLIDARITE Votre Comité de Négociation

Info-Négo #59 Nous tenons à vous informer que les négociations débutées ce matin, continuent . Nous vous tiendrons au courant des développements au fur et à mesure de ceux-ci. L’horaire de piquetage est maintenu Syndicalement

Info-Négo #58 Nous tenons à vous informer que les négociations avec l’employeur ont repris ce matin. Le Comité de négo est toujours en cours de discussions. Nous vous tiendrons au courant des développements au fur et à mesure de ceux-ci. Syndicalement

Des étudiants demandent la fin du conflit. Impact campus donne la parole à plusieurs d’entre eux dans cet article. article des étudiants demandant la fin du conflit sans Impact campus du 28 mars 2017

Le syndicat a déposé le 20 mars 2017 devant le tribunal administratif un acte introductif en vertu de l’article 12 du code du travail, ainsi qu’une demande d’ordonnance en vertu de l’article 9 de la loi instituant le Tribunal administratif du travail contre l’Université Laval. Voici la réponse positive du Tribunal ainsi que la demande. Injontion-2017mars27-entente : Ne pas et retirer Injontion-2017mars27-juge Tribunal administratif : acte introductif