La bibliothèque de l’Université Laval fait face à des compressions de près de 800 000$. Elle pourrait abolir neuf postes et quatre programmes à la faculté des lettres et des sciences humaines. http://ici.radio-canada.ca/regions/quebec/2015/02/05/010-compression-universite-bibliotheque.shtml

En présence de la Coalition syndicale pour la libre négociation, le Syndicat canadien de la fonction publique (SCFP-Québec) a annoncé qu’une contestation juridique vient d’être déposée en Cour supérieure du Québec relativement aux dispositions et impacts de la loi sur la restructuration des régimes de retraite à prestations déterminées dans le monde municipal québécois. En savoir plus. Article du journal le soleil

RENDEMENT RÉGIME DE RETRAITE Bonne nouvelle pour notre régime de retrait, le RREEUL. En ces temps difficiles pour les régimes de retraite et l’économie, notre régime de retraite a obtenu un rendement brut garanti de 14%. Le rendement annuel final sera annoncé au mois de mars. L’actif total de la  caisse de retraite pour 2014 a atteint 525 M$, une augmentation de 2 M$ par rapport à 2013. Donc un rendement moyen pour les 3 dernières années de 10,5%, ce qui est bien au-delà du rendement prévu par l’évaluation actuarielle qui est de 6,5%/an. COTISATIONS VOLONTAIRES Est-ce que je peux verser des cotisations volontaires au RREEUL? Oui. Ces cotisations sont traitées comme des cotisations versées à votre REER; elles doivent donc être admissibles au sens de la Loi de l’impôt. Quel est le taux d’intérêt crédité sur ces cotisations? Le taux crédité correspond au rendement net  moyen des 3 dernières années de la caisse de retraite. Dois-je attendre ma retraite pour retirer mes cotisations volontaires? Non. Vous pouvez en tout temps demander le retrait ou le transfert de vos cotisations volontaires. S’il s’agit d’un retrait, la somme est entièrement imposable. Sous réserve des règles d’immobilisation des prestations prévues en vertu de la Loi sur les régimes de retraite, un participant peut demander, au cours de sa participation active, que lui soit transférée ou remboursée la totalité ou une partie de ses cotisations volontaires. Une telle demande ne peut être effectuée qu’à deux reprises. Le participant s’étant prévalu de ses  deux droits de transfert ne pourra plus par la suite cotiser volontairement au régime. Quels sont les avantages de verser des cotisations volontaires? Le principal avantage est l’économie de frais de gestion et un meilleur rendement. En effet, les cotisations volontaires sont investies de la même manière que la caisse du Régime et le niveau de frais est bien inférieur à celui que l’on peut retrouver dans les fonds mutuels. À long terme, cette économie de frais peut générer une valeur ajoutée substantielle.

JOURS FÉRIÉS COMPRESSION D’HORAIRE Vérifiez votre paie. Si vous avez adhéré au programme de compression d’horaire (même nombre d’heures par semaine, mais en moins de jours, lettre d’entente no 10), les jours fériés doivent vous être payés à 100% selon votre journée régulière (7 ou 7.75 heures). Certaines personnes, en compression d’horaire, se sont fait appliquer sur leur paie les dispositions concernant la réduction d’heures. Les fériés ont été payés au prorata alors que la compression ne comporte pas une réduction des fériés et des vacances. Si cela vous est arrivé, communiquez avec le SEUL au poste 2507 ou à seul@seul.ulaval.ca afin que nous puissions prendre les dispositions nécessaires. RELATIONS DE TRAVAIL Les personnes qui appliquent la lettre d’entente no 10 pour la partie réduction volontaire du temps de travail, cumuleront un crédit de vacances pour l’équivalent des 20 premiers jours de sans traitement.  C’est-à-dire qu’elles cumuleront du temps de vacances comme si elles n’avaient pas de réduction d’horaire. Après ces 20 jours de sans traitement, le cumul de vacances se fait au prorata des heures travaillées. La personne qui détient un poste de 35 heures/semaine (avant entente de réduction si l’entente est d’une réduction de 3 heures/semaine), cumulera un crédit de vacances jusqu’à concurrence de 140 heures de réduction pendant 46.7 semaines de réduction. La personne qui détient un poste de 38.75 heures (avant entente de réduction si l’entente est d’une réduction de 3 heures/semaine), cumulera un crédit de vacances jusqu’à concurrence de 155 heures de réduction pendant 51.77 semaines de réduction. Extrait de l’article 22.02 de la c.c.. Aux fins du calcul des vacances, chaque heure régulière travaillée de même que chaque heure d’absence rémunérée donne droit à un crédit de vacances. Toutefois, la personne salariée qui, au cours d’une même année, a été absente du travail pour l’une ou l’autre des raisons suivantes, accumule des crédits de vacances comme suit : Congés sans traitement dont la durée totale excède vingt (20) jours ouvrables au cours d’une même année: l’accumulation des crédits de vacances est suspendue durant ces congés sans solde. Toutefois, la personne salariée en congé sans traitement de perfectionnement d’un (1) an et moins selon les dispositions de l’article 31, cumule ses crédits de vacances; par ailleurs, si ce congé de perfectionnement est de plus d’une année, elle cumule ses crédits de vacances au prorata du temps travaillé. Cela fait suite au dépôt d’un grief par le Syndicat pour faire respecter l’article 22.02, l’employeur va remettre les crédits de vacances aux personnes concernées. Cependant, on ne peut dire quand cela sera fait dans le système People Soft RH. RAPPEL RAPPEL RAPPEL ASSEMBLÉE D’INFORMATION (agentes de gestion des études) Suite à la mention fait lors de l’assemblée générale du 10 décembre 2014, une séance d’information au sujet du dossier en évaluation des agentes de gestions des études, aura lieu le 22 janvier 2015 de 12h15 à 13h15 à la salle Hydro- Québec au pavillon Desjardins. Est invité tout membre du personnel du SEUL ayant des tâches en lien avec la gestion des études.

BONNE ANNÉE ! En ce début du mois de janvier plutôt froid, l’exécutif tient à vous soumettre ses vœux de santé et  de gaieté tant au niveau personnel que professionnel. COUPURES -COUPURES -COUPURES !!!! Des coupures à différents niveaux sont imposées ou demandées dans les unités, facultés, et départements qui nous touchent directement. Il n’y aura aucun affichage de poste du personnel de soutien (SEUL) d’ici la fin de l’année financière. S’ajoute le non remplacement de vos collègues donc moins de personnel remplaçant, contractuel ou sporadique…… mais aucune de diminution des tâches! N’oublions pas que nous sommes payés pour 35 ou 38.75 heures/semaine. Et qu’en est-il du temps supplémentaire ? Il est clair à l’article 17.05 qu’ « il est loisible à la personne salariée de convertir en temps au taux de travail supplémentaire applicable, le travail supplémentaire effectué… ». Donc on ne peut vous imposer de mettre « en banque » votre temps supplémentaire, même partiellement, si vous désirez vous le faire payer. VOEUX DU RECTEUR Vous êtes très nombreux à nous avoir exprimé votre indignation face au geste posé par le Conseil d’Administration de l’Université Laval en bonifiant les allocations de départs des hauts dirigeants les plus rémunérés de l’administration en ce temps d’austérité imposé. Ce jeudi, 8 janvier au matin, à l’invitation aux vœux du nouvel an du recteur nous avons tous l’opportunité de partager notre avis sur la bonification monétaire après-mandat aux hauts dirigeants que le CA de l’Université leur a voté avant la période des fêtes. L’Administration Brière devrait, dans l’intérêt supérieur de l’Université Laval, refuser cette bonification et en demander le retrait au CA. L’exécutif du SEUL

PARTY DE NOEL Nous avons eu une très belle soirée lors du Party de Noël et nous tenons à remercier chaleureusement tous ceux qui ont fait de cet événement un rendez-vous à ne pas manquer ! Merci au comité des activités sociales, composé de : Gaétan Hamel, Cynthia Hunt et Stéphane L’Heureux. Merci aux bénévoles, qui sans eux rien ne serait possible : Virginie Pineault, Yvon Bouchard, Sébastien Lamontagne, André Rousseau, Martin Martel, Raynald Ferland, Karyne Duguay, Céline Ouellet, Nancy Gosselin, Josée Guillemette, Michel pelletier, Élise Boivin, Louise Michaud, Érick Villeneuve, Raynald Hamelin et Sylvain Drolet. Merci d’avoir été présent! DOSSIER D’ÉVALUATION : GESTION DES ÉTUDES Le comité d’évaluation ayant terminé les enquêtes concernant la lettre d’entente no 6 – Secteur gestion des études, le Syndicat présente sous forme de lettre ses recommandations au vice-recteur aux ressources humaines. Voir en pièce jointe le document des recommandations. RELATION DE TRAVAIL Suite à l’affichage d’un poste non conforme des ressources humaines, le Syndicat a déposé un grief réclamant que l’affichage soit annulé et réaffiché, ce qui ne fût pas fait. Il y a eu un dépôt de demande d’arbitrage par le Syndicat et nous vous transmettons (en pièce jointe) les détails du grief ainsi que la décision du tribunal d’arbitrage qui est en faveur du Syndicat. Meilleurs vœux de bonheur pour la saison des Fêtes ! Joyeux Noel et une heureuse année 2015 les membres de l’exécutif ; Luc, Mario, Francine, Carole et Mélanie

Présentation de la lettre envoyée au vice-recteur aux ressources humaines, Michel Beauchamps, le 8 décembre 2014. Recommandations de la partie syndicale au vice-recteur aux ressources humaines en vertu de la lettre d’entente no 6 -Secteur gestion des études. Recommandations de la partie syndicale au vice

L’après mandat bonifié pour les hauts dirigeants de l’université laval. http://www.lapresse.ca/le-soleil/actualites/education/201412/03/01-4825028-apres-mandat-bonifie-pour-les-hauts-dirigeants-de-luniversite-laval.php

Nous tenons à remercier les participants à la marche intersyndicale, un mouvement historique sur la cité et un début de participation sociale au mouvement «refusons l’austérité». Ensemble, nous pouvons faire la différence ! IMPORTANT – IMPORTANT – IMPORTANT Comme vous le savez, il y aura une grande manifestation samedi le 29 novembre 2014 à partir de 13h00 à Québec sur les plaines d’Abraham, en face du Musée des beaux-arts.  Nous comptons sur votre présence en grand nombre. Refusons l’austérité «Le gouvernement libéral de Philippe Couillard a entrepris un véritable démantèlement de l’État social du Québec en imposant des mesures d’austérité jamais vues ici. Alors qu’il a mené une campagne électorale axée sur le développement du Québec et la création d’emplois, il veut aujourd’hui sabrer pas moins de 5 milliards de dollars dans les services publics et les programmes sociaux au cours des deux prochaines années. Nous ne le laisserons pas faire. Il n’a pas été élu pour revoir de fond en comble les missions fondamentales de l’État québécois qui le distinguent en Amérique du Nord et qui font du Québec une société unique. Chaque jour, les effets des coupes s’étalent dans les médias. Ces compressions touchent directement l’accessibilité et la qualité des services à la population dans la santé, les services sociaux et l’éducation. Elles visent aussi à couper de façon draconienne les programmes sociaux qui s’adressent aux plus démunies de notre société. De plus, les mesures d’austérité sont un désastre pour l’emploi, avec une perte de plus de 21 000 emplois en 2014. Les politiques de ce gouvernement sont aussi dangereuses pour l’environnement. Partout dans le monde, les mesures d’austérité sont dénoncées parce qu’elles ne fonctionnent pas.» Voici les détails concernant la manifestation à Québec contre l’austérité ce samedi, 29 novembre: *La marche débutera à 13h00 au départ des Plaines d’Abraham. Cherchez les drapeaux du SEUL, nous serons au point départ pour un rassemblement des membres. * Le trajet est le suivant; Pour suivre toutes les activités en marge de la manifestation du 29 novembre, nous vous invitons à consulter la page Facebook dont voici le lien: https://www.facebook.com/events/303516356516470/?ref=51&source=1 Au tour des entreprises de faire leur «juste part». L’austérité n’est pas une fatalité. http://www.austerite.org/

Bonjour cher membres! Le comité des activités sociales du SEUL est heureux de vous inviter au : PARTY DE NOËL Vendredi le 12 décembre dès 16h00 à l’Atrium du De Koninck Un buffet vous sera offert ainsi que 2 consommations/pers. (Bière et vin seulement) La musique sera assurée par le groupe « SIX O’CLOCK JAM ». Prix de présence remis dans la soirée! Profitez de cette occasion pour venir en grand nombre et participer à cette belle soirée. Afin d’assurer une bonne planification de la soirée, veuillez Confirmer votre présence par courriel à seul@seul.ulaval.ca Avant le : 3 décembre 2014 à midi De plus si vous avez quelques heures à offrir dans la soirée, mentionnez-le! Nous aurons besoin d’aide. Notez qu’encore cette année, le service de vestiaire sera au profit des cheerleaders du rouge et or. Pour information supplémentaire, veuillez communiquer avec un des membres du comité : Gaétan Hamel                                 Poste 4196 Cynthia Hunt                                   Poste 5685 Stéphane L’Heureux                     Poste 4542

LE GOUVERNEMENT DU QUÉBEC SABRE DANS LES BUDGETS DES UNIVERSITÉS LE BUDGET DE L’UNIVERSITÉ LAVAL SERA COUPÉ CE 26 NOVEMBRE, VENEZ MANIFESTER AVEC NOS COLLÈGUES DU SPUL, DE L’ APPAPUL, DU SARE, DU SCCCUL, SPPRUL, DU SRFPUL POUR DÉNONCER CES MESURES D’AUSTÉRITÉ ! NOS JOBS SERONT AFFECTÉS: SURCROÎT DE TRAVAIL, PERTES D’EMPLOI. LE GOUVERNEMENT  DU QUÉBEC HAUSSE NOS COÛTS ET COUPE DANS LES SERVICES: FRAIS DE GARDE, HAUSSE DES FRAIS DE SCOLARITÉ. LE GOUVERNEMENT DU QUÉBEC COUPE NOTRE POUVOIR D’ACHAT : AUGMENTATIONS SALARIALES NULLES OU ANÉMIQUES. OÙ : POINT DE RENCONTRE EN FACE DU PAVILLON DES SCIENCES DE L’ÉDUCATION (ave sc. humaines) QUAND : LE 26 NOVEMBRE 2014 À PARTIR DE 12H30 COMMENT : GRANDE MARCHE À L’EXTÉRIEUR AVEC NOS COLLÈGUES DES AUTRES SYNDICATS SUR LA CITÉ UNIVERSITAIRE DURÉE DE LA MARCHE : 30 MINUTES SUITE À LA MARCHE NOUS ENTENDRONS DE BRÈVES ALLOCUTIONS DES REPRÉSENTANTS SYNDICAUX. TOUTES LES PERSONNES SALARIÉES SONT CONCERNÉES, NOUS SOMMES TOUS ET TOUTES TOUCHÉES TOUS LES SYNDICATS AU QUÉBEC ET À L’UNIVERSITÉ LAVAL ONT DÉCIDÉ DE MANIFESTER NOTRE MÉCONTENTEMENT CONTRE CES MESURES DONT NOUS FERONS LES FRAIS ! http://www.lapresse.ca/le-soleil/actualites/education/201411/21/01-4821423-rare-front-commun-des-syndicats-de-lul.php

La campagne d’information et d’adhésion au REER du FONDS DE SOLIDARITÉ FTQ 24 novembre au 28 novembre 2014 Venez rencontrer un responsable local (RL) au pavillon Desjardins, kiosque permanent, de 8h à 16h durant cette campagne. Les responsables locaux seront présents pour vous donner les informations nécessaires pour profiter d’un REER avantageux et socialement responsable qui fait tourner l’économie d’ici.
Le REER du fonds de solidarité permet une économie d’impôt supplémentaire de 30% pour l’année d’imposition 2014, voilà une façon audacieuse de préparer votre retraite tout en réduisant l’impact sur votre budget! Dans le budget du Québec 2014-2015 déposé en juin 2014, le gouvernement annonçait une limite sur l’émission d’actions du Fonds de solidarité FTQ, de 650 millions de dollars pour la prochaine année. Il est important de rappeler que cette limite n’aura aucune incidence sur le rendement de l’action du Fonds, ni sur sa capacité à racheter ses actions. Vos responsables locaux ; François Dubé Carole Carbonneau Ginette Rodrigue Johanne Savard François Théberge Luc Brouillette Francine Girard Mélanie Alain