Reconnaissance et valorisation du personnel Une implication qui fait la différence! Le SEUL-SCFP-2500 tient à féliciter notre confrère Yvan Pépin, technicien en informatique à la faculté des sciences de l’agriculture et de l’alimentation, qui a été nommé au conseil d’administration de la Régie de l’assurance maladie du Québec (RAMQ) après une consultation des organismes du milieu du travail dont la FTQ et le SCFP-Qc. Il s’est illustré par son implication au sein du SEUL-SCFP-2500 notamment en participant directement à plusieurs négociations lors du renouvellement de la convention collective ou encore à titre de Président du RREEUL. De plus, il est membre du Conseil provincial du secteur universitaire (CPSU) et a été membre du Conseil syndical du SCFP-Qc. Félicitations Yvan! InfoFSAA Nous tenons également à féliciter notre confrère Sébastien Lamontagne, mécanicien en tuyauterie au service des immeubles, pour le prix reçu de reconnaissance des bénévoles en matière de véhicules hors route du ministre des Transports et ministre responsable de la région de l’Estrie. Sa grande implication au nivelage des pistes lui a value cette belle reconnaissance de l’industrie de la motoneige et du véhicule tout terrain Félicitations Sébastien! Et finalement, avec l’hiver que nous avons, nous tenons à féliciter tous les employés du services des immeubles – Équipe des terrains et voirie pour le travail colossal et exceptionnel effectué ces dernières semaines dû aux importantes accumulations de neige. Déneiger les toits, les entrées, les escaliers et les divers accès pour qu’ils soient sécuritaires pour nous tous demandent énormément d’énergie et de temps à nos membres. Un gros merci pour votre super travail! Quelques photos ont été déposées sur la page Facebook du SEUL

Comité des relations de travail Invitation à une rencontre d’information Nous vous invitons à la rencontre d’information portant sur les fonctions dans le domaine de l’informatique. Les fonctions visées par cette rencontre sont les techniciens en développement de systèmes, les techniciens responsables, les techniciens informatiques et les agents de soutien informatique. Si votre fonction n’est pas celle énumérée ci-haut, mais que vous êtes « touchés» par la situation décrite dans le Seul-Express no 400, vous êtes les bienvenus à venir nous en faire part. Rencontre d’information en informatique Quand : 26 février Où : salle 2880 du pavillon Vachon Heure: 12h à 13h30 NB: Les présences seront prises pour le suivi des libérations.

Message de la présidente des élections Message de la prėsidente des ėlections – 22-01-2019 (Vous retrouver dans ce message, les candidats, l’avis d’élection et la procédure du vote par anticipation). Dans le cadre de la présentation publique animée des 3 candidats du 24 janvier 2019, celle-ci a lieu de 12h à 13h au  local 1245 du pavillon J.A.-DeSève. Une libération sera accordée de 11h45 à 13h15 pour les gens sur le campus et de 11h30 à 13h45 pour les gens hors campus. J’en profite pour vous retourner les présentations des 3 candidats. Audy, Jean Côté, Éric Tremblay, Isabelle Céline Emond Présidente d’élection SEUL SCFP-2500

Comité des relations de travail Confrères, Consœurs, Il a été porté à notre attention il y a déjà quelques mois que les techniciens et techniciennes en développement de systèmes (TDS) et les chargées et chargées de programmation et d’analyse (CPEA) font exactement le même travail, mais pour un écart salarial de plusieurs milliers de dollars. Les premiers sont couverts par l’accréditation du SEUL-SCFP-2500, les seconds par l’APAPUL. Nous avons entamé des discussions avec le RH à ce sujet, mais sans que cela ne donne des résultats concrets malgré l’évidence. En fait, à la lecture des descriptions d’emploi respectives, il s’avère que les CPEA devraient être couverts par l’accréditation du SEUL-SCFP-2500 puisqu’ils font principalement et habituellement des travaux de nature technique. Devant des discussions qui ne menaient à rien, nous avons donc déposé une première requête à l’été 2018 afin que le tribunal du travail déclare que les chargées et chargés de programmation soient couverts par notre syndicat. Devant cela, l’Employeur nous a demandé de retirer la requête, s’engageant à ne plus afficher de postes et à étudier rapidement la question pour nous revenir avec un plan de travail pour avoir des résultats éminents. Malheureusement, l’Employeur au lieu d’engager un TDS il a engagé un CPEA et nous avons dû déposer une requête à l’encontre d’une personne qui a été engagée à titre de CPEA. L’audition est prévue pour le mois de mars prochain. Ce qu’il faut savoir, c’est que les personnes réalisant des tâches de nature technique doivent être couvertes par notre convention collective. Le fait de posséder un diplôme universitaire n’est pas un critère déterminant. C’est-ce que l’on fait qui compte. Or, la description de tâches des chargées et chargés de programmation indique clairement que les tâches qu’ils exécutent sont de nature technique : « effectue la réalisation technique de projets informatiques; fournis une assistance technique aux usagers (…) ». En conséquence, le SEUL-SCFP-2500 va s’assurer que son certificat d’accréditation soit respecté, que ses membres le soit aussi et que nous recevions la rémunération que nous devons recevoir en fonction des tâches que nous faisons, ce qui dans ce cas particulier, celui des techniciens et techniciennes en développement de système, commande plusieurs milliers de dollars en plus, pour chacune des personnes occupant cette fonction. Tous les recours utiles sont déposés et seront déposés. À noter que d’autres fonctions en informatique du SEUL sont touchées aussi c’est pourquoi après la période des fêtes une rencontre de groupe sera organisée pour faire le point avec vous. Merci!

Voeux des fêtes! Que cette période des fêtes soit une occasion de réjouissances et de partage. L’équipe de l’Exécutif du SEUL vous souhaite, à vous et vos proches, un très Joyeux Noël et une nouvelle année riche en projets et en réalisations. JOYEUSES FETES ET AU PLAISIR DE SE RETROUVER EN 2019!

Comité des relations de travail À la suite d’un préjudice en lien avec l’article 19.06 Promotion (salarié) subit par un membre du SEUL, des discussions entre l’Employeur et les représentants du SEUL ont eues lieux. Les discussions se sont terminées par la réparation du préjudice et la même compréhension de l’article par les parties. Voici un exemple d’application qui ne respectait pas la convention collective : – La personne salariée régulière est confirmée sur un poste de secrétaire de gestion classe 9; – La personne salariée régulière applique sur un poste d’agente de secrétariat classe 11; –  Pendant sa période d’essai en classe 11, la personne salariée régulière applique et obtient un poste de technicienne en administration classe 15. – L’employeur appliquait la règle de promotion sur le dernier poste confirmé, soit celui de classe 9 alors qu’elle doit être appliquée sur la fonction occupée avant la promotion, soit celle d’agente de secrétariat classe 11 dans ce cas-ci. Ceci contrevenait à la convention collective du SEUL. L’impact est salarial et relié à la reconnaissance d’expérience. La convention est maintenant appliquée et respectée comme elle est écrite et non sur des mots qui ne sont pas dans l’article 19.06(2) de la convention collective. Si vous avez obtenu un poste de classe supérieure, voici de quelle façon calculer l’augmentation salariale : Article 19.06    Promotion À partir de la date de sa promotion, la personne salariée qui est promue reçoit, selon le cas, ce qui est le plus avantageux entre : le minimum de la nouvelle classe ou une augmentation de trois virgule cinq pour cent (3,5 %) sans toutefois dépasser le maximum de la classe de sa nouvelle fonction; si l’augmentation situe le taux de salaire entre deux (2) échelons, il est porté à l’échelon immédiatement supérieur. Dans le cas de la personne salariée qui était hors échelle avant la promotion, l’augmentation de trois virgule cinq pour cent (3,5 %) se calcule à partir du taux maximum de la fonction       qu’elle occupait avant la promotion. ou l’échelon correspondant aux années d’expérience pertinente de la personne promue dans l’échelle salariale de la nouvelle fonction.

Comité paritaire d’évaluation Traitement des dossiers en évaluation Considérant le grand nombre de membres qui ont fait une demande d’évaluation de fonction, le comité paritaire d’évaluation s’est donné une procédure afin d’améliorer son efficacité et surtout donner une réponse aux membres qui sont en attente. Au lieu de prendre chacun des dossiers en fonction de la date de demande, tous les dossiers déposés seront traités par descriptions de fonction ce qui permettra d’accélérer le processus, soit l’enquête et l’analyse de chacun des dossiers. De cette façon, le comité paritaire croit qu’il sera possible d’analyser l’ensemble des demandes en cours plus rapidement. Par la suite, le comité réévaluera cette façon de faire pour les nouvelles demandes de 2019. Membres du comité d’évaluation partie syndicale : Jean Fecteau Diane Desbecquets Valérie Drolet

Un nouveau départ pour notre confrère Luc Brouillette À l’Assemblée générale du 22 novembre 2018, notre confrère Luc a remis sa démission comme président du SEUL qui sera effective le 23 novembre. L’Exécutif remercie le confrère Luc Brouillette qui a été de tous les combats pour défendre nos droits et pour faire progresser nos conditions de travail. En effet, il a été sur chacun des comités de négociation depuis 2003, que ce soit à titre de représentant du groupe technique ou à titre de président. Il a été aussi membre de différents comités dont le comité d’évaluation avant d’accéder à la présidence de notre syndicat en 2007. Il nous a représenté devant les diverses instances de l’Université Laval dont le Conseil d’administration et le comité de retraite de notre régime, le RREEUL. Il a également été membre d’instances supérieures du SCFP. À chacune de ces instances, Luc a su nous représenter fièrement et dignement, faisant avancer les intérêts de tous avant les siens. Outre le leadership qu’il a su exercer avec respect, ce qui le caractérise est son intégrité. Pour nous, les membres de l’Exécutif, Luc a toujours permis de faire avancer les débats, de favoriser les échanges, de faire valoir un principe fort simple, mais difficile à appliquer, celui de l’équité. Équité entre les individus et les groupes, mais aussi équité entre travailleurs et travailleuses de l’Université. Merci beaucoup ! Salut Luc Les membres de l’exécutif du SEUL-SCFP-2500 Mario Duclos, V-P aux relations de travail Francine Girard, V-P aux relations de travail Carole Carbonneau, Secrétaire trésorière Mélanie Alain, V-P à l’information, mobilisation et soutien aux comités

Invitation party noel 2018 Bonjour à tous, Voici l’invitation du comité des activités sociales pour le party de noël du SEUL 2018, 28 novembre au Grand Salon à partir de 16h. Le comité a toujours besoin d’aide pour le bon déroulement de la soirée, communiquez avec nous pour donner votre nom. De plus, veuillez confirmer votre présence avant le 15 novembre à seul@seul.ulaval.ca Nous vous attendons en grand nombre!

Reconduction de la convention collective à l’Université Laval de Québec Le Conseil d’administration de l’Université Laval a adopté, le 26 septembre 2018, l’entente de principe reconduisant la convention collective du personnel de soutien (SEUL-SCFP-2500) jusqu’au 31 mars 2020. Une augmentation salariale de 1,5 % sera accordée au 1er avril 2019.

AVIS DE CONVOCATION À L’ASSEMBLÉE ANNUELLE DU RREEUL Mardi 18 septembre 2018 à 11h45, amphithéâtre Hydro-Québec, pavillon Alphonse-Desjardins, salle 2530. Vous êtes cordialement invité à l’assemblée annuelle du RREEUL pour l’exercice se terminant le 31 décembre 2017. Si vous avez des questions pour les fiduciaires et les gestionnaires de votre régime, c’est l’endroit et le moment idéal pour le faire. Vous trouverez dans la section Assemblée annuelle du site Web du RREEUL l’avis de convocation et la documentation afférente. Le rapport annuel est également disponible au lien suivant : http://www.bretraite.ulaval.ca/rreeul/documentation/publications-aux-participants/ 33.02 b) Toute personne salariée a droit de s’absenter de son travail sans perte de salaire habituel pour participer à l’assemblée annuelle du Régime de retraite (RREEUL) et ce, si les besoins du service le permettent. Aucun code de libération syndical à indiquer dans Peoplesoft. Si vous prévoyez ne pas assister à la réunion et désirez mandater un tiers pour vous représenter en cas d’élection, veuillez remplir le formulaire de procuration et le faire parvenir au bureau du syndicat (3578 pav. Desjardins) ou au bureau de la retraite (3121 du pavillon Desjardins) au plus tard le 19 septembre. Nous vous invitons également à parcourir le site web du Bureau de la retraite, qui a une nouvelle apparence et où l’on y retrouve beaucoup d’information pertinente tant au niveau du régime de retraite qu’au niveau des services que le bureau de la retraite offre. http://www.bretraite.ulaval.ca/rreeul/ Pièce jointe ; – Ordre du jour

FONDS DE SOLIDARTITÉ FTQ Vous êtes actionnaire du Fonds de solidarité ? Vous avez donc reçu dernièrement l’avis de convocation à la 34e Assemblée générale annuelle des actionnaires du Fonds de solidarité qui se tiendra le 29 septembre prochain. L’élection des administrateurs aura lieu durant cette assemblée. Il est très important d’émettre votre droit de vote et plusieurs moyens sont mis à votre disposition pour le faire. La direction du Fonds de solidarité n’émet aucune recommandation pour le choix des administrateurs. Par contre, l’Exécutif du SEUL et la FTQ recommandent les 3 administrateurs affiliés à la FTQ qui sont impliqués dans la vie syndicale depuis longtemps et ont toujours militer pour la défense des droits des travailleurs, soit : LOUISE CHABOT, ANOUK COLLET et KATERI LEFEBVRE Résumé des candidat. Candidatures Fonds de solidarité Veuillez noter que si vous acheminez les formulaires de procuration désignant un fondé de pouvoir par la poste, par courriel, par télécopieur ou en ligne ils devront être reçus à la place d’affaires de la Société de fiducie CST au plus tard le mercredi 27 septembre 2017 à 16 h 45. Poste : Société de Fiducie CST C.P. 700, Succursale B Montréal (Québec) H3B 3K3 Télécopieur : 1 866 781-3111 Courriel : procuration@canstockta.com En ligne www.cstvotezmaprocuration.com NE JETEZ PAS VOTRE PROCURATION, si vous le désirez le syndicat pourra faire parvenir au Fonds de solidarité votre procuration.